Systemische Organisationsentwicklung

Beratung, Training, Coaching.

Seit über 15 Jahren beschäftige ich mich mit Prozessverbesserungen, Organisationsentwicklung und Change-Management in unterschiedlichen Organisationen und auf unterschiedlichen Ebenen. Ich kenne kleine, mittelgroße Unternehmen und Konzerne von innen. War dort in verschiedenen Führungsrollen und geschäftsführende Gesellschafterin eines Start-ups. 
Was ich gelernt habe ist: wer Organisationen verändern möchte, muss sie verstehen. Nur wer Organisationen als soziale Systeme begreift, versteht, was das Verhalten in ihnen leitet. Veränderung gelingt erst dann, wenn sich Verhalten ändert. 
Dieses systemische Grundverständnis ist Basis meines Angebots: Beratung, Training und Coaching.